Tributacion Venezolana y algo mas

Bajo la legislación laboral vigente y las normativas venezolanas, las empresas con al menos un (1) trabajador, están sujetas a obligaciones patronales o laborales que le son comunes a cualquier otra empresa con una nómina más grande. Pequeñas o grandes empresas están obligadas al cumplimiento de al menos 7 leyes del ámbito laboral, y sus principales o más básicas obligaciones que debe cumplir son: SSO: Seguro Social Obligatorio ( LSSO ) RPE: Régimen Prestacional de Empleo ( LRPE ) FAOV: Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda ( LRPVH ) RNA: Registro Nacional de Aportantes INCES ( LINCES ) Obligaciones fundamentales de la Ley Orgánica del Trabajo ( LOTTT ) Beneficio de Alimentación para los Trabajadores ( LCSTT ) Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo ( LOPCYMAT ) RNET: Registro Nacional de Entidades de Trabajo ( RNET ) Las empresas medianas o grandes deben también cumplir y aplicar otras obligaciones y leyes dependiendo de...